好多牛幼有所育，花开满城！看花都学前教育的暖心成长答卷

教育的美好，藏在孩童清脆的笑声里，藏在幼儿园温柔的烟火气中。对于每个家庭而言，一所离家近、品质优、收费亲民的幼儿园，是最简单质朴的期盼。

近年来，花都深耕学前教育，以普惠为底色、以优质为内核，锚定“均衡、优质、活力、内涵”四大发展目标，扎实推进学前教育普及普惠建设，打磨出一份温暖且硬核的教育答卷。如今行走在花都城乡，一座座环境优美的幼儿园错落分布，万千孩子在家门口就能拥抱优质学前教育。

今天，我们透过家长、老师的视角，结合区域建设成果，一起解锁花都学前教育的成长蝶变。

暖心守护

扩容提质，筑牢普惠民生保障网

“不用挤破头抢名额，小区楼下就有公办园，接送方便，收费还公道。”家住花都新建小区的宝妈陈女士，谈起孩子入园事宜满是欣慰。

为了让孩子实现“就近入园”，花都持续扩充普惠教育资源，科学优化园所布局。截至2024-2025学年，全区拥有186所幼儿园，包含69所公办幼儿园、117所民办幼儿园，在园幼儿总数达52316人；公办园在园幼儿占比55.12%，普惠性幼儿园覆盖率高达86.01%，学前三年毛入园率更是达到108.48%，远超国家评估标准。“十四五”时期，全区新增40所公办园、16720座优质公办学位，从城区楼盘到乡村街巷，规范化幼儿园遍地开花，真正做到城乡教育全覆盖。

在配套建设方面，花都严格落实幼儿园同步规划、同步设计、同步建设、同步验收、同步交付使用要求，2016年后规划建设的47所小区配套园均为公办园。同时完善城乡办园布局，全区6个镇均建成规范化公办中心幼儿园，行政村实现分级办园全覆盖。从配套幼儿园同步交付，到乡村村镇联合办园，花都不断织密学前教育服务网，让普惠教育阳光照进每一个家庭。

匠心育人

深耕师资，打造专业幼教人才队伍

优质教育，离不开过硬的师资队伍。“在这里，我们能享受系统培训，薪酬待遇有保障，能安心深耕学前教育行业。”从业五年的公办园幼儿老师小李说道。

花都筑牢师资保障防线，出台专项政策保障公办编外、民办教师薪酬，严格落实同工同酬制度。目前全区拥有4440名专任教师，持证上岗率100%，380名园长全部持有岗位培训合格证；师资力量梯队完善，现有正高级教师1人、副高级教师25人，省市级名教师、名园长、骨干教师近百人次，优质师资力量雄厚。

同时，花都搭建完善分层培训体系，推行“四类四阶段”培训模式与新教师浸润式培养模式，常态化开展送教下乡、片区教研、名师帮扶活动，近两年完成百余人次名优教师下乡送教。一群温柔且专业的幼教人，用心呵护孩童童真，陪伴孩子快乐成长。

多元成长

特色办学，构建科学保教成长体系

“孩子在幼儿园不只是玩耍，还能接触传统文化、体育运动，性格越来越开朗。”一位大班幼儿家长分享道。

花都坚守科学保教理念，坚决杜绝“小学化”，坚持以游戏为基本活动，严格规范幼儿园一日作息、课程设置，全区幼儿园班额达标率85%以上。各幼儿园深挖本土特色、深耕园所文化，全力打造“一园一品”特色办学体系：狮岭百利来幼儿园传承岭南民俗文化，打造本土特色园本课程；赤坭镇中心幼儿园依托盆景文化，深耕劳动教育；保利水晶幼儿园打造足球特色课堂，获评全国足球特色幼儿园。丰富的园本课程、趣味的户外活动，让孩子在玩乐中探索、在体验中成长。

除此之外，全区筑牢校园安全防线，整合教育、公安、市监等21个职能部门力量，构建全覆盖安全风险防控体系，常态化开展食品、消防、卫生专项督查。依托三级教研机制、跨片区教研共同体，持续优化课程体系，9项优秀教学案例入选省级教育平台，多项教学成果斩获省市级奖项。

深耕革新

聚力提质，擦亮花都学前教育名片

从学位扩容到师资提质，从城乡均衡到内涵发展，花都用数年时间打磨出普惠、优质、安全的学前教育体系，在创新发展中不断突破。依托城乡学前教育一体化管理资源中心，推动优质师资、课程资源下沉，缩小城乡办园差距；创新“名园办分园”发展模式，累计开办18个优质公办园区，同时引进高校附属幼儿园，孵化4个高品质园区，实现优质教育资源快速扩容。在教学创新层面，教师团队在省级数字素养大赛中斩获25项奖项，教研创新能力持续攀升。